净零技能问题

缩小与低碳劳动力的差距

这是能源研究所(EI)的第七份年度能源晴雨表报告。该报告基于400多名专业人士的调查回复,这些专业人士被选为代表整个英国雷竞技竞猜能源系统的观点,从可再生能源到石油和天然气,再到能源效率。除了跟踪趋势外,今年的报告还强调了实现英国净零排放目标所需的人员和技能。

今年调查的背景在许多方面都是引人注目的

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  • 2020年4月

    由于需求下降,美国原油基准价格首次跌至零以下

  • 2020年6月

    英国电网无煤运行近68天,是工业革命以来最长的一次

  • 2020年9月

    习近平主席宣布世界上最大的排放者打算在2060之前保持碳中性。

  • 2020年11月

    拜登在美国大选中击败了特朗普。新一届政府重新加入了巴黎气候协议

  • 2020年11月

    由部长们设立,为英国未来的高技能低碳就业市场设定方向

  • 2020年11月

    英国确认从2030年起禁止新的汽油和柴油汽车

  • 2020年12月

    继首相的绿色工业革命十点计划之后,政府发布了期待已久的白皮书

  • 2020年12月

    英国和欧盟达成脱欧后贸易协议

  • 2021年1月

    英国达到了一个悲惨的里程碑,记录了超过100000例与新冠病毒相关的死亡病例

  • 2021年3月

    仅在六个月前,作为大流行刺激计划的一部分而设立的15亿英镑计划提前结束

  • 2021年4月

    在复活节期间,英国电网几乎80%的电力来自低碳能源——这是一个新的记录

这个能源指标该报告追踪了在英国行业工作人员的担忧情况,在2021年,新冠病毒-19将成为我们调查受访者最关注的问题,这一点也不足为奇。这一流行病及其相关的经济中断造成了能源需求的空前下降,对整个经济、运营和工作实践都产生了影响。国际能源署(International Energy Agency)的分析显示,2020年全球一次能源需求下降了近4%,这是二战以来最大的降幅,也是有史以来最大的绝对降幅——在英国,需求下降了12%。

随着我们从封锁中摆脱出来的不确定性因持续缺乏连贯的能源政策而加剧,以及第六节更详细地探讨了受访者对该政策有效性的看法,以及长期减排目标尚未实现的持续担忧。随着英国准备今年冬天在格拉斯哥主办联合国气候会议(COP26),其制定和实现气候目标的能力将受到比以往更严格的审查——促进国际合作首先需要在国内树立良好的榜样。

但首先,我们将详细探讨净零技能问题——英国能源专业人士对其工作的看法、希望和恐惧,以及能源转型加速所需的技能。

“英国在建立一个零净劳动力方面面临的最大挑战是……”

能源政策

能源政策

技能差距

技能差距

随着大流行恢复的继续,全球注意力越来越集中于实现具有挑战性的气候目标所需的步骤。这通常表现在关于各种低碳技术及其相对重要性的讨论中,但今年能源指标揭示了人们对技能和人类能力问题尚未得到应有重视的担忧,甚至可能使技术黯然失色,成为实现净零的最大障碍。

以下部分试图回答一些紧迫的问题:今天的能源专业人士面临着什么挑战?在未来十年,他们的职业生涯会是怎样的?工业和政府能做些什么来培养所需的能源劳动力?最后,这些努力如何也有助于确保能源转型的公正和公平?

特雷维扬·海德肖特部长

能源晴雨表的宝贵发现支持政府优先投资于英国最重要的资产——我们的劳动力——确保英国每个地区的人都拥有绿色工业革命的正确技能,并在这将创造的就业机会中茁壮成长。

我们为在2050年前消除我国对气候变化的影响而采取的措施不仅对地球有益;它们还帮助我们在疫情后更加绿色地重建,在全国各地创造新的就业机会。这份报告显示了现有的工作人员是如何采取行动的,并计划在国家的重要部门支持下一代。

-能源和气候变化部长,Anne-Marie Trevelyan议员

重塑能源事业

零净值已经改变了我们的工作生活

今年的能源指标这项调查询问了英国能源专业人士净零排放量对他们个人职业生涯的影响。四分之一的人认为,向净零的转变将产生积极的影响,另有20%的人特别提到新的职业机会和发展。

全球净零为我们的行业提供了一个绝对目标;这对我很有启发,也为我提供了令人兴奋的职业机会。
-调查对象

显然,对于许多专业人士来说,net zero将改变他们的工作重点,甚至可能改变他们所扮演的角色。

我的背景是石油和天然气服务,我相信我所掌握的许多技能都是支持新兴海上风电行业所必需的。

许多受访者强调,未来的角色需要更大的灵活性和适应性。

作为石油和天然气行业的一员,如何将温室气体排放(减少)应用于当前的石油和天然气活动,以及未来的规划,以帮助抵消运营活动中的(排放),将对我的工作产生影响。

然而,同样值得注意的是,10%的受访者表达了他们对净零变化的担忧,担心对他们的职业生涯的负面影响或增加的不确定性。对于那些从事石油和天然气行业的人来说,这些担忧更为严重第五节

在经历了一生的石油和天然气行业后,我认为净零排放量将对我的职业生涯产生重大影响,因为我将(不公正地)被视为恐龙,是问题的一部分,而不是解决方案的一部分。

为了实现净零目标,需要在一系列低碳部门实现增长,包括资源和能源效率、碳捕获、使用和储存(CCUS)、氢气和家用取暖。要使这一增长成为可能,将需要大量熟练的工程师、电工、技术人员和科学家。

调查结果气压计调查表明,在未来十年,能源部门内部将有大量的内部变动。

您是否希望在未来十年内,由于向净零过渡,您将进入能源行业的另一个领域?

不包括那些打算退休的人。n = 305

对于那些目前在能源行业工作的人,以及那些预计在此期间退休的人来说,大约一半(48%)的人预计在10年后仍在他们当前的能源行业工作。但其余的(52%)人要么已经转移了行业,要么即将转移,要么仍在考虑他们的去向。在目前从事油气上游工作的专业人员中,这种流动性预计会更高。

“在能量范围内,我最有可能搬到……”

能源和碳管理

能源和碳管理

风力发电

风力发电

氢

碳捕获、使用和储存(CCUS)

碳捕获、使用和储存

对于那些考虑搬迁的人来说,通常提到的目的地包括能源和碳管理、风力发电、氢气和CCU。

风能的加入并不令人惊讶,因为英国在海上风电装机容量(超过1000万千瓦)方面处于世界领先地位,并预计将进一步大幅扩张。受访者对CCUS和氢气行业的兴趣与他们对潜在增长领域的看法相符第三节

57%在未来一年中,有30%的受访者正在接受培训,特别是由于净零

大多数受访者(57%)在来年参加培训,特别是由于净零,大多数受访者认为他们的雇主在这方面为他们提供了一些支持。然而,我们有一半的受访者在个人发展方面遇到障碍。这些障碍是多种多样的,从费用和缺乏时间到缺乏适当的培训课程,表明需要更多的指导和支持。例如,平台、地球之友和绿色和平组织最近的一份报告显示了石油和天然气工人试图再培训和提高技能的潜在成本;对许多人来说,这包括在从事新的绿色工作时,必须从自己的储蓄中支付培训课程的费用。

你认为你个人最大的障碍是如何继续发展你的技能?

“就我个人而言,我认为发展我的技能是最大的障碍……”

培训成本

培训成本

工作场所的障碍

工作场所的障碍

不确定应该发展哪些技能

不确定应该发展哪些技能

缺乏培训/资源

缺乏培训/资源

石油和天然气工人最有可能不确定他们需要发展哪些技能;来自该行业的受访者关注这一问题的人数大约是来自该行业其他部门的受访者的三倍。

尼克概要

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-将部门转移到低碳领域的人

国家净零技能战略

能量的转换需要技能的转换

当地缺乏任何长期战略或补贴制度……如果经济驱动因素存在,投资和劳动力将紧随其后。
-调查对象

我们的调查受访者担心,没有采取足够的行动来建设将向零净转型的熟练劳动力。一半的受访者希望看到所在行业采取更多行动,近四分之三的受访者希望政府采取更多行动。

50%一半的受访者希望看到他们所在行业采取更多行动。

73%近四分之三的人希望政府采取更多行动。

政府的权力包括其领导市场改革、制定政策议程和向尚不具备商业可行性的低碳部门提供财政支持的能力。有鉴于此,我们的受访者多次要求英国政府帮助在能源劳动力中建立长期净零产能。

“为了帮助英国能源劳动力建立长期净零产能,政府应引入……”

能源政策

能源政策

技能策略

技能策略

与以往一样,受访者呼吁制定长期、稳定的能源政策。这生成一个:创造商业驱动力,发展将带来关键技术的劳动力。

但政府也特别希望看到一个全国性的零技能网络战略成为其长期计划的核心。这样的策略可能会造成:政府与工业界合作,确定实现净零未来所需的技能,并从学校开始关注这些技能的发展。这可以帮助堵塞STEM管道中的任何泄漏,如在第四节.受访者还呼吁制定一份详细的行动计划——为战略提供实质性内容的实际措施。

建立一个显示长期承诺的监管框架,从而为行业提供确定性和激励。

该行业需要监管的确定性和财政激励才能进行大规模变革。例如,为监管下的能源效率改善建立一个清晰的框架和时间表,可以为企业提供培训工程师、电工、建筑工人和玻璃工人所需的确定性,这些人将在未来几年致力于隔离和改善住房。

创建一种综合方法,从如何教育、培训和发展技术工人,到政策、融资和投资,以确保项目、技术和创新在英国发生。

首相的绿色工业革命十点计划为几个低碳行业制定了到2030年的宏伟目标,包括能源劳动力的发展。创造就业机会的目标必须是能够提供安全、高薪岗位的净零对齐领域。根据我们的受访者,在氢、能源储存、运输脱碳、能源和碳管理以及CCUS等领域都有机会创造大量就业机会。

“本十年就业增长空间最大的低碳行业是……”

氢

储能

储能

运输脱碳

运输脱碳

此外,英国在海上风电、CCU以及能源和碳管理方面已经拥有丰富的技能和知识基础。这些部门具有强大的出口潜力,可以支持其他国家实现自己的温室气体减排目标。

管道的人

从学校到工作场所的交付周期很长

(面临的挑战是)由于婴儿潮一代的退休危机和选择STEM资格证书的年轻人数量有限,现有人才的流失。
-调查对象

根据国家电网的报告建立净零能源劳动力从现在到2050年,英国能源部门需要填补40万个职位空缺,其中大部分是新职位。这包括一系列广泛的工作,包括“工程师、数据分析师、机器学习专家和熟练技工”。

人们经常讨论建造新发电厂所需的较长的交货时间;然而,引进这类熟练工人所需的交货时间往往更长。

史蒂夫·霍利迪头像

将重点放在推动低碳技术发展的政策和举措上至关重要,但这不能掩盖支持和发展净零劳动力的同等重要需求。

晴雨表清楚地表明,如果没有大规模熟练劳动力的集合,脱碳将不会以必要的速度和规模发生,因此部长们发出的信号让我们感到鼓舞,这将是英国净零战略的一个组成部分。

- EI主席Steve Holliday feng FEI

我们调查的受访者列出了五个明确的行动重点:

第一最重要的是,人员管道需要满足能力要求:鉴于这些角色中的许多需要由在科学、技术、工程和数学(STEM)方面有良好基础的人才来填补,我们的受访者建议支持学校计划和学徒计划,以确保有适当技能的工人进入该行业。这反映了一个现实,即在净零经济中,许多角色将是技能型职业,不一定需要大学学位。

支持源于年轻的时候,目的是颠覆当前的观点(包括学徒制)和性别规范。

第二个,受访者强调,行业领导者需要努力提高对STEM主题和职业的认识。对于新的STEM毕业生,存在着激烈的竞争,人们担心有前途的年轻人才可能会放弃能源工作,转而青睐数字和金融等其他行业。为了了解如何堵住人口管道的漏洞,我们询问了受访者,他们认为新加入者希望从他们在能源行业的角色中得到什么。结果表明,该行业需要提供良好的工作保障和高薪,以及表现出应对气候变化承诺的工作,这一点大致相当。

与金融业和It业相比,这不是一个收入丰厚的行业。工程师们确实得到了这些其他行业的价值……人们最终是受金钱驱使的,是的,他们也想要有回报的工作。

第三,我们的受访者建议行业应与教育机构合作,改进课程和职业信息。这将有助于确保STEM管道中的学生从事能源工作时具备所需的关键工程和技术技能。

第四,一个关键的目标是提高STEM学科角色的多样性,特别是工程学。英国工程部最近一份关于性别差异的报告显示,在工程领域,只有14.5%的工作是由女性担任的——观念也是其中的一部分。

将工程视为“男性职业”的观点将女性排除在机会领域之外,因此,该行业失去了大量人才。这种观念必须改变,不仅是为了行业,也是为了找到有利于全体人口的解决方案,并带来净零所要求的社会和行为变化。

“为了打造多元化和包容性的劳动力队伍,英国政府和行业领导者应该关注……”

家庭友好型/灵活工作制

家庭友好型/灵活工作制

多样性和包容意识

多样性和包容意识

参与并支持不同的劳动力

参与并支持不同的劳动力

政府和行业必须更加努力地合作,打破多样性和包容性的障碍,重点放在实际措施上。虽然受访者几乎没有(3%)支持配额以改善多样性,但强烈支持(42%)家庭友好、灵活的工作安排。

延长并平衡政府资助的育儿假……这将使男性能够休更多的假,增加高级职位的流动性,并专注于重返工作岗位。
[有]大量回归者人才(在长时间的职业休息后回归)可以被吸引到该领域……通过灵活的工作,这些富有创造力和非常能干的人才可以……有益于能源行业。

最后,就最需要的特定技能而言,大多数受访者(57%)明确表示,他们自己的组织仍将首先需要工程和技术技能。但紧随其后的是全系统思维(43%),它反映了能源系统日益一体化的本质、批判性思维和分析(35%)以及项目管理(34%)。

“在净零过渡期间,我的雇主最需要的技能将是……”

工程和技术技能

工程和技术技能

全系统思考

全系统思考

对技能的投资可以推动公正的过渡

避免滞留的专业人员和社区

政府需要在受净零排放变化影响最大的社区激发人们的热情。。。如果大部分净零技术都是从国外进口的,那就不容易了。
-调查对象

能源行业是英国社区的主要雇主:例如,阿伯丁的石油和天然气行业、格里姆斯比的海上风电行业以及坎布里亚塞拉菲尔德的核电行业。尽管如此,我们的调查对象中只有不到五分之一的人认为他们或他们的社区参与了与影响当地生计的净零相关的关键决策。

关于英国的净零排放之旅,你认为你和你的社区在多大程度上参与了影响当地生计的决策?

这种脱节是一个危险信号,表明公众支持迈向净零的道路越来越困难,特别是在碳密集型行业就业率高的地区,那里的变化将最为显著。

在整个二十世纪后期,数千名煤矿工人的失业所造成的困难在英国部分地区仍能强烈感受到。很明显,低碳转型所设想的速度可能会让一些专业人士和一些社区陷入困境。早期对低碳技术和相关技能的正确投资有助于推动公平公正的转型。特别是,当被问及政府和行业如何帮助实现净零对社区的积极经济影响时,超过一半的受访者表示有必要投资于工人的提高技能和再培训。

51%的受访者表示有必要投资于提高技能和再培训

57%的受访者强烈支持对技能和再培训的支持,以避免油气专业人员陷入困境。随着能源行业的性质发生变化,这一特定劳动力所需的技能也将发生变化,这就需要技能提升(更新或发展技能)或再培训(学习新的职业或技能)。

罗布·格罗斯头像

国家净零技能战略同样需要关注现有高技能劳动力中面临最多变化的部分。在未来几十年的转型过程中,能源密集型行业、化石燃料生产及其供应链的角色将发生显著变化,因此,重新技能更新必须跟上步伐。

“能源晴雨表”的受访者认为,这是公平过渡的核心,也是确保全国上下社区参与的最有效方式之一。

——UKERC董事和EI理事Rob Gross FEI教授

我们的受访者不希望工作机会转移到国外,并强调当地社区应该从即将到来的变化中受益,而不是受损。虽然英国海上风电行业取得了巨大成功,但制造过程和供应链中的许多工作已外包给挪威和荷兰等其他国家。

46%的人强烈支持投资于低碳的碳密集型产业,以使它们能够继续在英国运营,支持就业并使当地社区受益。这包括CCUS和氢的开发,以及帮助低碳水泥和其他工业流程的商业化。六个主要产业集群(格兰茅斯、提赛德、亨伯赛德、南安普顿、南威尔士和默西塞德)目前占英国所有工业排放的一半,政府在能源白皮书中提到了它们的脱碳目标。

Rhian Kelly头像

如果我们要实现绿色复苏并在应对气候变化方面取得进展,我们需要合适的技能和人才。我们的研究表明,英国每个国家和地区都需要数十万个绿领职位,这是一个巨大的经济机遇。

政府与能源研究所、企业、教育工作者和工会等关键行业代表合作,将意味着我们能够提供有意义的、可获得的培训机会,帮助在当前的能源劳动力中重新利用现有技能雷竞技竞猜,并建立一个强大的人才管道。

-Rhian Kelly,国家电网董事

虽然社区和工业之间的联系需要进一步发展,但主要能源公司作出的净零承诺令人鼓舞。五分之一的受访者报告称,他们的组织已经在实施净零行动计划,高于我们在2020年报告中约十分之一的受访者。

您的组织在多大程度上将英国的净零目标纳入其商业战略?

n=309,不包括“不确定/其他”

更广泛的趋势

为了与气候目标保持一致,需要做出艰难的决定

每年能源指标调查要求受访者确定能源行业面临的最大挑战,使我们能够随时监测关注的问题。

等级 挑战 移动
1 新型冠状病毒肺炎 向上的3处
2 能源政策
3. 可持续性与气候变化(包括净零目标)
4 投资和成本 向上的3.
5 人员和技能 向上的4

在流感大流行对公众健康、经济和日常生活产生深刻影响的一年之后,我们的受访者将新冠病毒-19列为英国能源行业面临的最大挑战也就不足为奇了。

COVID-19的影响与前五项挑战中的所有其他挑战都有关联。例如,对低碳项目和技术的投资需求从未像现在这样大,但全球经济放缓,加上政府为支持该国度过疫情而进行的高支出,对这一需求构成了挑战。

新冠肺炎导致全球经济放缓,政府借贷增加,吸纳了新兴技术所需的可用资本。
-调查对象
持续的流行病:消费的变化(更少的办公室,更多的在家工作)…汽车运输的增加/公共交通的减少。

与这份报告的主题一致,受访者也认为人才和技能是该行业的主要关注点,与去年相比上升了几个位置,首次进入前五名。

针对新的优先事项对劳动力进行再培训。吸引、培养、指导和支持年轻人进入该行业。接受行业优先事项的变化和新的工作方法。

一年前,低碳能源被认为是最大的挑战,而今年,它在担忧清单上的排名下降到了第六位。它仍在受访者的关注范围之内——他们今年对脱碳和可再生能源发展的一些担忧,只不过重新聚焦于实现净零排放。

在2019年大选中赢得多数席位后,保守党政府公布了几份关键政策文件,概述了其能源行业计划。这包括能源白皮书,绿色工业革命十点计划,第四届会议的筹备文件合同的区别拍卖及北海过渡协议.政府还起草了通过CCC建议的第六次碳预算的立法,该预算要求到2035年减少78%的排放。

考虑到这些发展,我们的调查对象对政策进展持谨慎的积极态度。超过三分之二的人认为英国的政策对支持可再生电力和新兴技术研究与创新产生了积极影响。

调查结果还表明,受访者对氢和CCU的政策支持持积极态度。2016年,气压计受访者认为,英国政策对CCUS的影响比其他任何领域都更负面;今年,近50%的人认为CCUS政策产生了积极影响。

您认为英国的能源政策在过去12个月里对以下各个领域都产生了什么影响?

去掉“不确定”,按加权净分排序

政府的行动被认为在燃料贫困(18%正面)、新核能(36%)和能源效率(42%)方面不太成功。能源效率政策的支持率每年都在缓慢下降,超过40%的受访者认为当前的政策没有任何影响。最近,“绿色家园补助金”(Green Homes Grant)在推出仅6个月后就被取消,这无疑加剧了人们对缺乏长期能效改善计划的担忧。

考虑到英国的净零目标,您对授予英国在……的新开发项目的许可有何看法。。。

“不确定”已删除

最近的国际能源署走向零净值的路线图声称如果要实现全球净零目标,就不需要对新的化石燃料供应项目进行进一步投资。值得注意的是,我们的调查发现,支持英国化石燃料生产和使用新许可证的英国能源专业人士现在只占少数。新煤炭开采吸引的公开支持最少(12%),其次是页岩气开发(25%)、海洋石油和天然气(36%)和新燃气发电(43%)。

在石油和天然气行业工作的受访者仍然支持新的海上项目和燃气发电厂,但只有39%的人支持新的陆上项目,只有17%的人支持英国的煤炭开采。

我们的受访者对达到排放目标有多乐观?英国第五次碳预算设定了到2030年温室气体(GHG)排放量减少57%的目标(从1990年的水平)。当被问及这是否可行时,认为英国将达到或超过预算的人和认为英国将达不到预算的人之间的分歧相当大。自2019年调查以来,尽管受到COVID-19的影响,人们对实现第五次碳预算的乐观程度一直保持稳定。

第五次碳预算(2028-2032年)要求温室气体排放量从1990年的水平下降57%。到2032年,根据英国现行的减排政策,您认为减排是否会:

受访者对英国实现2050年净零排放目标的信心较低,只有12%的人认为英国将达到或超过这一目标。然而,重要的是要注意到,2019年通过更具雄心的目标(比2050年减排80%的初始目标有所提高)改变了人们对可实现目标的看法。2015年,不到五分之一的能源专业人士预计英国将实现至少78%的减排;2021年,五分之四的人这样做。

2050年英国气候目标是将所有温室气体排放量降至零。考虑到英国目前的减排政策,到2050年,您是否预计减排将:

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方法论

2021年能源晴雨表是EI学院一系列年度调查中的第七个。EI学院是由EI专业人士和专业前成员组成的团体。学院包括三个EI成员等级:研究员(FEI)、成员(MEI)和准成员(AMEI)。设计该流程是为了确保样本中包括不同的部门、学科和资历级别。

2021年3月/4月,共有418名学院成员完全完成了在线调查。EI知识服务(EIKS)对回复进行了分析,以评估关键发现并从结果中确定主题。这项调查包括多项选择题和自由回答题。对自由回答问题的答案进行编码,并在回答中计算代码的提及次数。

除非另有说明,对这两类问题的回答均以受访者的百分比显示。这可能导致百分比加起来超过100%,在多个选择问题中,受访者被允许选择一个以上的选项,或在一个自由文本问题中,一个回答可能被分配一个以上的代码。

《2021年能源晴雨表报告》由迪恩·萨默维尔、丹尼尔·德·维泽和金卡·尼麦克伊兹克在马丁·贝格利的协助下编写和制作。Nick Corden的Web开发。

参考文献

贝斯(2020年),能源白皮书

BEIS和英国首相(2020),绿色工业革命十点计划

贝斯(2020年),合同的区别

贝斯(2020年),绿色工作小组

贝(2021),北海过渡协议

气候变化委员会(2020年),第六次碳预算

EngineeringUK(2018年,2020年更新)工程学中的性别差异

国际能源署(2021),2021年全球能源评论

国际能源署(2021),到2050年净零

国家电网(2020年),建立净零能源劳动力

平台,苏格兰地球之友和英国绿色和平组织(2021年),培训和门票,海上油气工人的隐藏成本